株式会社 R&G（埼玉県さいたま市、代表：吉田 忠義）は、転職経験のある女性340人を対象に「女性の転職事情に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化しました。
詳細はこちら（ https://r-andg.jp/blog/6867 ）
転職を考えてはいても、「どのような基準で転職先を選んだらいいのか」「今のスキルで転職できるだろうか」と悩んでいる女性も多いのではないでしょうか。
そこで今回、株式会社R&G( https://r-andg.jp/ )は、運営ブログ（ https://r-andg.jp/blog/ ）内において、転職経験のある女性340人に「女性の転職事情」についてアンケート調査を実施。その結果をランキング形式でまとめました。
【調査概要】
調査対象：転職経験のある女性
調査期間：2024年7月23日～8月6日
調査機関：自社調査
調査方法：インターネットによる任意回答
有効回答数：340人
回答者の年代：10代 0.9％／20代 64.6％／30代 26.2％／40代 7.1％／50代 1.2％
※アンケート中の年齢は、すべて転職当時のものです。
【調査結果サマリー】
・女性340人が選んだ転職理由1位は「人間関係が悪かった」
・女性が転職先を決める際に重視したことは「満足できる収入」
・女性が転職する際に役立ったスキル・資格は「パソコンスキル・OA関連資格」
女性340人が選んだ転職理由1位は「人間関係が悪かった」
転職経験のある女性340人に「転職理由」を聞いたところ、1位は「人間関係が悪かった（98人）」でした。2位「仕事量・残業が多い（54人）」、3位「収入面での不満（36人）」と続きます。10代から50代まで、幅広い年代から「職場の人間関係」という声が寄せられました。
「ジョブチェンジ」や「スキルアップ・キャリアアップ」よりも、今の人間関係から逃れることを目的とした人が多いとわかります。また結婚や出産といったライフステージの変化にともない、「残業が多すぎる仕事は困る」と感じている女性も目立ちました。
＜1位 人間関係が悪かった＞
・上司のパワハラやモラハラが酷かった。職員が有給休暇を取る時は必ず機嫌が悪くなり、「私が若かった頃はそんなもの取らせてもらなかった」等と毎回嫌味を言われたり、子育てのことやプライベートな部分にズカズカと入ってきたりした（23歳）
・職場にずっと馬の合わない先輩がいて、耐えながら働いていたものの、誰かのミスを私がやったと言って吹聴されたことで限界が来たから（28歳）
・女性の先輩・同僚との関係性に疲れたことです（34歳）
人間関係が悪い職場だと、仕事のモチベーションが下がったり業務効率が落ちてしまったりします。例えば「新人として入ったのに、先輩が意地悪で仕事を教えてもらえない」といった状況だと、入社早々に心がくじけてしまいますよね。
人間関係が原因で心身に不調をきたすことも考えられるため、努力しても改善できないようなら異動や転職を検討すべきでしょう。
＜2位 仕事量・残業が多い＞
・勤務時間が長い上に不規則であり、体力的に辛かったため（27歳）
・業務量が増えているのに対して、マンパワーは増員がないまま仕事量ばかりが増えてきて、心身ともに持たないと思ったことが一番の要因（53歳）
・残業が多く、子供のお世話がおろそかになった（45歳）
「深夜まで残業」「仕事量が多すぎて心身ともに疲弊した」といった体験談が多く寄せられました。業務量や残業が多い要因としては「人が足りない」「個々人の負荷を考慮しない業務分担」などが考えられます。
スタッフが疲弊しているのに、新たなスタッフの採用や自動化・効率化といった対策がとられない職場なら、転職したくなりますね。
＜3位 収入面での不満＞
・給与が安く、昇給額も微々たるものなため金銭的な不安を感じた（24歳）
・お給料と仕事内容がつりあわなかった（45歳）
・年収が低い業界だったから（31歳）
「今の収入が少ない」という人もいれば、「昇給の見込みがない」という人もいました。昇給する見込みがないと、将来の生活が不安になりますよね。
また、収入と仕事内容・量が釣り合っていないと感じ、転職を決意した人もいました。働きや能力に応じた収入を得られていないと感じている女性もいるのですね。
＜4位 ライフステージの変化＞
・離婚をきっかけに手に職をつけたいと思いました。全国どこでも場所を選ばず、年齢を重ねても続けられる仕事を目指しました（27歳）
・子育てがあり融通のきく会社へ転職しました（25歳）
・結婚、出産しても働き続けたかったから。以前の職場は早朝、深夜も含めたシフト制だったので、仕事を続けるのは難しいと感じました（30歳）
ライフステージの変化としては、「結婚」「出産」「子どもの進学」「離婚」などが挙げられました。ライフステージが変わる前から勤務している会社では、「出産を経ての職場復帰」「子どもの状況に合う時短勤務」ができないこともあります。
また結婚時に引越しをして、「通勤できないので退職・転職」という選択をした女性も目立ちました。
＜5位 仕事内容を変えたい・今の仕事が合わない＞
・今後ライフスタイルが変わっていっても続けられるような仕事にかわりたいと思ったので（25歳）
・違う職種も経験してみたかった。若いうちに、色々な体験もしてみたかった（30歳）
・新卒で入社した会社に面白みを感じられなかった（25歳）
「他の仕事に興味が湧いた」「色々な仕事を経験してみたい」といった前向きな転職理由が多く寄せられました。いくつかの職を経験するうち、やってみたいと思える仕事に出会った人も。
一方で、「今の仕事が楽しいと思えないので、他の職種や職業に転職したい」という人もいました。
＜6位 スキルアップ・キャリアアップしたい＞
・事務職をしていたが、このままずっと勤めても、何もスキルが身に付かないなと感じたため（28歳）
・仕事内容が簡単で物足りないと感じたので（27歳）
・金融分野の知識や領域をもっと深堀りしたくなった（27歳）
「スキルを身につけないまま、年を重ねていいのだろうか」と危機感を覚え、転職を決意した女性も。自分の能力に対して仕事が簡単すぎたり、スキルを必要としない単純作業だったりすると、やりがいを持てず仕事がつまらなく感じてしまう人も多いでしょう。
一方、前職でのスキルをさらに向上させるために転職を選んだ人もいました。
＜7位 体調を崩した＞
・夜勤で体調を崩してしまったため（28歳）
・ストレスを感じ毎日吐き気あったり溜息が出たりイライラすることが多くなり家族にも悪影響だと感じたから
・腰を痛めて体力的に辛くなったから（27歳）
夜勤などの不規則勤務や過労、人間関係のストレスが原因で、体調を崩してしまった人も。体調を崩すほど心身にストレスがかかる職場であれば、悪化する前に早めめに転職を検討しましょう。
■株式会社R&Gについて
株式会社R&Gは埼玉県を拠点に製造業、物流業、通訳等に特化した人材派遣。一般の派遣会社と違い留学生等の外国人派遣でご案内しております。あわせて外国人の生活を来日から就職・その先まで一貫したサポートも行っています。
※事業内容の詳細はこちら
■会社概要
社名 ： 株式会社 R&G
所在地 ： 〒330-0803 埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-51-1 三石ビル4F
代表者 ： 吉田 忠義
創業 ： 2015年9月
資本金 ： 2,000万円
事業内容： 人材派遣業・コンサルティング業
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